【下岗后自己交的社保是职工社保吗】下岗女职工自缴社保中断6年，后面续缴累计20年工龄到50岁可以退休吗？

2020-08-31 就业阅读：

下岗女职工，一般就由企业工人变为了灵活就业人员。由于身份的改变，会造成退休年龄转变。依据2001年劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，灵活就业人员、女性农民合同工，退休年龄是55周岁，很多地方实行这样的规定。不过由于情况非常复杂，全国各地的规定并不统一。青海、四川、青岛等地仍然使用的是女性50岁退休的规定，不管企业工人还是女性灵活就业人员，而且积重难返，已经形成了规定，不可能立即改变。四川省早在1998年，就对该地的个体参保人员领取养老金的年龄作出了规定，女性执行50岁。 55周岁退休的女性灵活就业人员，至于什么情况下，可以按照50岁退休，劳动保障部也作出了相应的规定。 2002年，人社部在对甘肃省人民政府的答复中提出，在实际执行过程中，对其中原在国有企业工作，在劳社部发2001年第20号文件下发以前，依法解除劳动关系，从事过特殊工种并工作满足规定年限的职工和在工人岗位上工作的女职工，个人缴费和是同缴费年限满十五年以上的，可按照国务院退休推迟的暂行办法规定的50岁年龄之下。这个表述有歧义：第一是否仅限于在文件下发以前解除劳动关系的职工？第二，什么时候在特殊工种岗位或者工人岗位上工作的女职工？第三个人缴费和视同缴费年限满15年以上，是否是指2001年以前？后来，各地也出台了各式各样的解释。比如福建省对女职工退休年龄的确定，只要是国有集体企业被解除劳动关系的职工，经本人自愿申请可以选择50岁或者55岁退休。淄博市是按照在工人岗位上工作满十年以上，就可以选择50岁退休。即使达到50岁时是在工人岗位上工作，只要50岁以前企业缴费不满十年，就要按照55岁之行。所以，多数情况下还是打当地的12333了解一下，它是地级市的人社部门的服务热线，对当地的社保政策掌握更加权威一些。实在不行去当地社保部门的退休窗口核实一下。