[工龄十年被辞退]工龄超过十年的员工被辞退，会获得什么样的赔偿？

2020-09-28 就业阅读：

被单位辞退能获得的赔偿金，有两部分。第一，由单位支付的经济补偿金。第二，就业局去领取失业金。经济补偿金根据劳动法规定，用人单位和员工协商一致解除劳动合同，单位需要支付员工经济补偿金。题主说是被单位辞退，其实对于离职的原因没有说清楚到底是单位协商一致解除还是因为自己的过失，或者是严重违反单位规章制度而被单位辞退。不同的情况直接涉及到是否可以领取到经济补偿金。因为员工的过失或者单位制度的行为被单位辞退的基本上就领取不到经济补偿金。补偿金的标准就是根据在单位工作的累积年限，满一年支付一个月，十年至少有10个月的工资。对于是否属于支付经济补偿金的情形，一般很多人都跟用人单位存在争议，单位认为不应该给，不承认是自己主动想开除。针对这种情况，如果产生争议的可以向用工所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。领取失业金题主是明确被单位辞退的，属于非因本人意愿中断就业。如果失业保险交满了规定的年限，是可以去就业局申领失业金的。失业金发放的期限也是根据失业保险的累计缴费年限来决定。十年的失业金还是挺多的。