劳动保障局2010年领导班子民主生活会发言稿
根据市纪律检查委员会、市委组织部《关于开好2006年度党员领导干部民主生活会的通知》精神，我局党组高度重视，严格按照民主生活会的程序认真做好各项准备工作，会前通过个别谈话、召开座谈会、走访群众、发放征求意见表、设立意见箱和热线电话等方式，广泛征求各方面的意见，并将准备情况及召开民主生活会请示按时报送市纪委、组织部。下面，我代表班子就思想、工作、廉政等方面情况作汇报。【尊敬的朋友：本站文章均来自网络由本站编辑整理并发布，如果您有演讲稿、竞聘稿等各类方面的写作需求，请联系我们：在线QQ咨询：316327876 】
一、加强了学习教育，提高了政治素质和实际工作水平。班子能够认真贯彻执行党的基本纲领、基本路线、基本方针、基本经验，认真学习邓小平理论、江泽民同志三个代表思想，十六大精神，能够按照市委、市政府的重要决议、决定指导工作实践，在大事大非问题上，能够头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。注重加强理论学习，全面提高思想政治素质。班子始终认为，要做一个合格的领导班子，把工作做好，就必须注重学习，尤其是面对知识经济时代，学习显得更为重要和紧迫。因此，班子成员不论多忙多累，都比较注重学习，做到自加压力，认真学习，勤于思考。不论是党组中心组学习还是各类业务培训，班子成员都能够积极参加，严肃认真。同时，根据工作需要和劳动保障工作实际，坚持抓好学习相关理论知识，开拓视野，提高领导素质和水平。特别是对党的十六届五中六中全会精神的领会，能结合劳动保障事业的发展和工作实际进行深入思考，在党组中心组交流心得和学习体会。学习不仅增强了理论素质和领导能力，也提高了班子成员的思想水平和党性修养。特别是善于把实践上升为理论，又注重理论联系实际，指导具体工作。
二、坚持民主集中制原则，提高了领导艺术和决策水平。 按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的方法，在决策之前，班子成员之间多沟通，多商量，统一思想，避免不必要的猜疑和隔阂。班子成员之间在政治上互相信任，工作上互相支持，生活上互相关心，思想上互相帮助，使领导班子形成一个和谐的整体。为更好地发挥班子成员作用，避免借口集体负责而无人负责的现象，班子成员之间分工明确，各负其责，做到疑人不用，用人不疑。提高了班子成员的积极性，增强了班子的凝聚力和战斗力。我们在干部任免、重要建设项目安排、大额资金使用或重大决策等问题上，都严格按决策程序和议事规则进行集体决议，增加了工作透明度，便于群众监督。
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