高校后勤人的初心和使命|高校后勤副总经理竞聘演讲稿

2020-12-08 公司 阅读:

高校后勤副总经理竞聘演讲稿

尊敬的各位评委、各位领导:
大家好!首先感谢组织上给我这次参与竞聘的机会,我竞聘的是后勤发展总公司副总经理岗位。之所以选择竞聘这一职务,是因为我从事后勤工作多年,对后勤工作的酸甜苦辣有着切身感受,具有极为丰富的工作经验。我会用最大的热情和百倍的信心来面对这一珍贵的机会。下面,我从三个方面向大家进行汇报。
一、基本情况
我叫XXX,男,现年45岁,中共党员,法律专业本科学历。1980年至1986年在空降兵第十五军服役,荣立三等功一次;1986年转业到我校保卫处工作,先后从事过门卫管理、户籍管理、政治保卫、治安管理等工作,历任治安科副科长、校卫队队长;1998年至2004年任校后勤发展总公司物业管理服务中心主任、党支部书记,2004年至2006年任后勤发展总公司办公室主任,在此期间多次市公安局评为“公安保卫先进个人”,被学校评为“三育人”先进个人、优秀共产党员等称号。2006年至今任后勤总公司物业中心经理、党支部书记,2008年被评为高校后勤管理先进个人。
二、竞聘理由
后勤发展总公司主要负责我校的学生食堂饮食管理、教室管理服务、学生宿舍管理服务等工作。我目前主要从事的物业管理服务工作,是后勤总公司工作的重要组成部分,主要工作职责包括供水、供电、供暖、水电维修服务,教学区卫生、绿化、垃圾清运,三个生活区的门卫、卫生、绿化及社区文化生活管理等。根据我对后勤发展总公司副总经理岗位的理解,我认为自己完全具备这一岗位的履职能力,主要理由如下:
(一)丰富的工作经验。
多年的军营生活造就了我坚强的意志和百折不挠的信念。转业后,我在学校工作了二十多年,先后从事过保卫处的户籍管理、政治保卫、治安消防和综合治理工作,后勤总公司的办公室工作和物业中心从事过水、电、气、暖及卫生、绿化等管理工作,培养了我强烈的服务意识和敬业精神。军营生活、行政性工作、经营性企业等多种岗位的历练,让我逐步成长为一名具备一定领导能力和丰富工作经验的高校后勤干部。
(二)良好的组织协调和文字能力。
我曾经担任过两年多的后勤总公司办公室主任工作,在工作中,严格要求自己,以培养自身的协调能力和文字能力。办公室作为综合办事机构,是承上启下,沟通内外,协调左右,联系八方的枢纽。作为主任,我既注重抓好管理,又积极开展组织协调,同时还要认真做好大量的文字工作。为此,在管理上,我坚持用制度管人,按制度办事,做到规范、科学、严格;在文字上,我力求精品细作,身在兵位,胸为帅谋,力求写出深度,写出实情,写出精品;在协调上,我坚持以身作则,带头实干,大事讲原则,小事讲风格,当好领导参谋和助手,为领导决策提供依据。
(三)较强的开拓意识和创新精神。
我作风严谨、稳健,具备极强的敬业精神和开拓意识,在工作中敢于面对挑战,能够承受很强的工作压力,从而取得了较好的工作业绩。
一是集中精力抓大事。2008年物业中心工作的重中之重,为期5天的本科教学水平评估和为期1天的省级精神文明单位验收,为了这至关重要的6天,我带领物业中心全体员工用359天的时间,不分白天黑夜,全力以赴地开展好工作,为顺利完成这两项全校性的重要工作作出了自己的贡献。同时,也出色地完成了上级领导来校调研、全国高等农业院校年会、河南省高校后勤研究会20年庆典等多项接待任务,用事实证明了物业中心是团结向上、作风扎实、敢打硬仗的坚强集体。
二是思路超前敢创新。在工作中,我开拓进取,大胆创新,不断推进后勤社会化改革,取得了突出成效。2000年,在公司领导的支持下,将原总务处水电科、维修科、校园管理中心、动力中心四个科合并为物业管理服务中心,使广大教职工只要找到物业中心一个部门就能解决涉及日常生活中的所有问题,大大提高了工作效率。为丰富第三生活区职工文化生活,2001年,由我牵头,在有关院系领导和三区老师的支持下,共同集资3万多元,在第三家属区修建了一个标准篮球场和6个乒乓球台,这种自筹资金修建文体设施的做法在我校还是首例,不仅为学校节约了开支,而且丰富了了教职员工的业余生活。
(四)务实的工作作风。
多年的后勤工作经历,让我深刻体会到:敬业爱岗、吃苦耐劳是做好后勤工作的重要前提。自从1998年到后勤工作以来,几乎每年的年三十和初一,我都是在工作岗位上值班,与不能回家过年的保安、保洁员一起过年。在物业中心任主任期间,我率先提出“有困难找物业,物业就在您身边”的服务承诺,把手机号码和住宅电话向居民公布,手机24小时开机,随时准备为职工解决生活难题,树立了良好的物业形象。几年来,加班加点是常事,即使遭受委屈和误解,我同样无怨无悔,一如既往地满腔热情投入到工作中。
三、工作思路
如果竞聘成功,领导能给予我这次机会,让我承担后勤总公司副总经理的工作,我有信心,也有能力,协助总经理做好各项后勤服务工作,按照以下思路认真履行好职责,为我校后勤事业的发展贡献自己的智慧和才干。
(一)尽快适应岗位转换。
要着力强化大局意识,尽快适应新岗位、扮演新角色,站在全校的高度和最高端思考问题,视学校大业为己任,视教职员工利益为己利,不计较个人得失,正视自身地位,不孤芳自赏,不刚愎自用,强化服务意识,提高工作质量,为学校后勤事业的发展努力工作。
(二)不断提升综合素质。
要加强学习,认真参加学校和总公司开展的各项政治学习活动,以科学发展观理论指导工作实践,要抓紧时间努力学习后勤工作的新业务、新知识,增强履行岗位职责的能力。要虚心向学校领导和公司总经理学习,遇事多请示,多汇报,听取领导的指示和意见,学习工作方法和管理经验,充实和完善自我。
(三)稳步推进后勤改革
改革与发展是硬道理。对于高校后勤工作来说,不改革、不发展就没有出路。因此,我将在公司总经理的带领下,以身作则,创造性地运用正确的思路和工作方法完善学校后勤体系,营造“让师生满意,让学校领导满意,让广大后勤职工满意”的外部环境和内部环境,把为师生员工服务,为教学科研服务落实到行动上,发扬与时俱进、开拓创新的精神,最大限度地提高后勤职工积极性,创新后勤服务机制,为广大师生员工提供满意的服务,为学校的教育改革和发展做出应有贡献。
各位领导,如果我能得到大家的认可,我将竭尽全力、忠于职守、克己奉公、迎难而上、勇往直前,为我校后勤事业奉献终生。如果有更合适的人选,我也将服从组织安排,全力支持当选者。以上是我的竞聘演讲,有不当之处,恳请大家批评指正。
谢谢!

高校后勤人的初心和使命|高校后勤副总经理竞聘演讲稿

http://m.98iis.net/jinrongmaoyi/65151/

推荐访问:高校后勤服务 高校后勤社会化 高校后勤管理 高校后勤提供更好服务的建议 高校后勤招聘 高校后勤集团 高校后勤研究 高校后勤研究官网 高校后勤不忘初心牢记使命后勤主管竞聘演讲稿

公司推荐文章

推荐内容

上一篇:[09年工作到现在工龄是多少]09年工作回顾及2010年工作计划 下一篇:陈平|陈全国调研时强调发挥优势求突破三年大变天地宽