【宁波外经贸局领导班子】经贸局领导班子贯彻落实科学发展观整改方案

2020-09-02 经贸 阅读:

经贸局领导班子贯彻落实科学发展观整改方案

    根据县委的部署要求和《经贸局第一批开展深入学习科学发展观活动实施方案》的安排,局领导班子针对分析检查阶段征求到的意见建议,对局领导班子贯彻落实科学发展观分析检查报告进行认真研究,决定制订本整改方案。

一、指导思想

以科学发展观为统揽,按照局《实施方案》的总体要求,紧密结合我局实际,对梳理出的影响和制约经贸科学发展的突出问题以及群众反映强烈的重点问题进行全面分析和归类,深刻剖析问题产生的根源,逐条制定整改措施。对具备条件解决的问题立即着手解决,对暂不具备条件解决的问题,积极创造条件,明确时限,分步实施,有效解决,确保深入学习实践科学发展观活动取得明显成效。

二、整改原则

坚持先急后缓、先易后难的原则。对马上能够解决的问题,集中精力立即予以解决;对一时难以解决的问题,创造条件限时解决。

坚持落实责任、分工协作的原则。切实加强组织领导,明确分工,落实责任。整改工作由局主要领导负总责,分管领导具体抓,责任科室具体落实,形成一级抓一级,层层抓落实的工作机制。对涉及面广,群众迫切要求解决的问题,由局主要领导统筹协调,综合治理。对解决问题效果不好、多数群众不满意的,要重新整改。

三、整改内容和措施

(一)进一步解放思想,不断提高科学发展的能力。主要解决科学发展的思想不够牢、统筹发展的能力不够强、谋划发展的作风不够实、创新发展的举措不够多以及破解难题的信心不够足等突出问题。

整改措施:

1、大力加强思想建设,牢固树立科学发展观。结合实际,制定学习计划。班子成员率先垂范,认真抓好、抓实、抓细学习实践活动,正确处理好工学矛盾,坚持集中学与自学相结合,形成主动学习、善于学习、善于思考、刻苦钻研的良好学风。一是积极组织机关干部职工的学习活动,认真贯彻执行《公务员法》,不断提高经贸队伍干部职工的思想政治素质、法制观念和业务创新能力。二是继续扎实开展解放思想、排头兵实践活动和深入学习实践科学发展观活动,进一步完善和细化量化局机关各项制度,充实完善局《办事制度》、《岗位责任制》和《行政过错责任追究制》等制度和规定,确保以制度管人管事。三是坚持理论联系实际。用科学发展观指导经济发展的实践,努力提高理论指导实践的能力。

牵头领导:

责任科室:人事教育室、办公室

整改期限:2009年6月底

2、着力加强机关作风建设。一是改善办公条件,整顿机关作风。进一步规范行政审批流程和审批方式;规范机关工作秩序和从政行为,严格执行公费出国、公务消费、会议和讲话、政府文件、临时机构“五个减半”安排;开展“整顿机关作风,提高工作效率”活动,着力解决个别工作人员精神状态不佳,服务意识不强,工作纪律松弛等作风建设上存在的问题。二是开展干部下基层帮企业保增长工作,动员机关干部深入基层,帮助县规模以上工业企业协调解决生产经营中存在的困难问题,推动工业加快发展保增长。三是尽力帮扶挂钩村做好各项工作。

牵头领导:

责任科室:人事教育室、办公室

整改期限:2009年8月底

3、切实加强党支部自身建设,不断提高党组织战斗力。一是组织党员干部认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习科学发展观,用马克思主义中国化的最新成果武装党员干部,不断提高局班子的政治思想素质和驾驭复杂局面的能力。时刻牢记自己是一个共产党员,要“拒腐蚀、永不沾”,认真遵守党风廉政建设各项规定,做到廉洁自律、立党为公、执政为民。二是在抓好对政治理论、党的路线方针政策学习的同时,加强对先进理念、新知识、新理论、新情况的学习。通过科学、系统的学习,努力提高自身素质,适应时代发展的要求,更好地为企业、为群众服务。三是切实抓好党风廉政建设和反腐败工作,层层签订党廉责任书,做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,树立“为民、务实、清廉”的工作作风。

(二)整改项目。

1、近期整改的问题:①我局年龄结构老化、平均年龄50左右,建议吸收一些年轻干部,充实新生力量。②建议健全班子成员、中层以上干部会议制度,坚持每月召开1次室主任以上人员参加的工作例会,通报上月工作情况,提出下一步工作计划或设想。③新任职的班子成员,要大胆开展工作。领导应加强与科室人员的沟通、了解与合作,以利工作开展。④建议学习实践活动与学习自身业务知识结合起来,不断提高机关干部综合素质。⑤建议增加干部职工福利补助,以平衡物价上涨,保证局工作人员的生活水准。⑥建议对本局干部职工特殊情况(如当年疾病住院者、手术者、瘫痪在床者)在慰问的基础上,年终给予福利补助。⑦建议多组织集体活动,增强机关活力与凝聚力。⑧多购置一些七楼活动室体育健身器材。

牵头领导:

责任科室:人事教育室、办公室

整改期限:2009年5月底

整改措施:一是加强理论武装。坚持每周一次的政治理论和业务技能学习制度,不断提高党员干部的综合素质,增强依法行政的执行力;二是加强党支部自身建设。积极开展创建“五好”党支部活动,不断增强党组织的凝聚力和战斗力。三是加强廉政建设,健全和完善局机关各项规章制度,提高制度管人管事的覆盖面。四是加强作风建设。将作风建设进一步融入到日常工作中,增强作风建设的针对性和实效性,推动局机关作风建设深入开展。五是努力改善干部职工生活待遇,改善办公条件。

2、中长期整改的问题:

①抓经济,促发展方面缺乏创新。主要表现在:产业结构不够合理;重点工业项目推进速度不理想;资源型工业发展水平有待提高。

牵头领导:

责任科室:经济运行室、电力与资源综合利用室、企业       改革室

整改时间:2009年3月起

整改措施:立足节约资源、保护环境、注重民生、推动科学发展。着力抓好如下工作:一是引进新兴产业、培育高科技企业、挖掘发展潜力产业,逐步实现产业结构的转换和升级;加大节能减排工作力度,促进工业污染防治从末端治理向全过程防治转变;加强对规模工业、三资企业生产经营情况和煤电油等能源性需求情况的监测分析,为上级科学决策提供可靠数据信息。二是鼓励发展潜力产业,重点是加快发展酒饮业、电子信息业、生物医药和脐橙深加工等非资源型产业,提升产业层次和配套能力。三是充分发挥技改贴息和政策扶持等优惠政策,鼓励企业进行技术改造和自主创新能力的提高,使企业不断延长产业链,不断向高、精、尖企业演进,并引导扶持企业上市融资。四是做强做大特色工业,逐步发展成以稀土深加工、机械制造、优质建材、农业综合开发等产业集群,起示范、辐射作用。五是强化服务,局成立重点项目工作领导小组,对重点项目实行全程保姆式跟踪服务。

②“引进来,走出去”的力度不够;涉外经济发展不平衡。

牵头领导:

责任科室:对外经济贸易室

整改时间:2009年3月起

整改措施:面对国际金融危机,积极做好承接珠三角产业转移的各项相关工作,抓住我县与东莞塘厦镇共建产业转移园的契机,创新招商方式,优化生态环境,提供优质服务。在对引进项目的审批时,一是结合产业结构调整,充分把握好环保关,明确“崛起”与“绿色”的关系,宁愿放弃一些眼前利益,决不以牺牲生态环境为代价求得一时发展。对有污染较重、排他性的、破坏生态性的项目坚决不能进来;二是优先引进高税率、高科技、产业带动强的企业进入园区。

③对促进商贸流通业发展的力度有待进一步加强。

牵头领导:

责任科室:贸易市场室

整改时间:2009年3月起

整改措施:抓好整顿和规范市场经济秩序建设,确保人民群众的消费安全。当前,重点是组织协调相关部门加强生猪屠宰市场,盐、酒类市场的监管和整治,确保群众吃上“放心肉”,用上“放心盐”,饮上“放心酒”。一是继续加强生猪屠宰市场建设,一方面坚持开展生猪屠宰专项整治行动,另一方面尽快推进县城中心屠场建设,确保群众肉食安全。二是大力推进“万村千乡”市场工程项目和批发市场建设,使加盟店真正实现连锁经营,促进大网络,大流通物流业的发展。三是加大盐、酒类、民爆物品安全管理工作,突出以重大危险品情况检查为重点的执法监管,确保民爆物品市场的安全生产。四是引进先进的经营理念,推动现代流通业发展。

④物业站人员后顾之忧问题不容乐观,要求考虑其发展、生存问题;解决好三位副科级厂长的有关待遇问题。

牵头领导:
责任科室:企业改革室、人事教育室

整改期限:2009年12月底

整改措施:积极争取县委县政府的重视支持,尽力筹划好物业站长远发展规划及解决三位副科级厂长的有关待遇。

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