人力资源和社会保障局_人事局做好9年公务员能力培训总结(本站原创)

2020-11-10 培训 阅读:

人事局做好9年公务员能力培训总结(本站原创)

    根据国家和省有关通知要求,我市自2008年起在全市公务员中开展了素质能力培训工作,对加强我市公务员队伍建设,起到了重要作用。为做好2009年度全市公务员素质能力培训考试工作,现将有关事项通知如下:
一、考试对象
各级行政机关和参照公务员法管理单位中除工勤人员以外工作人员。
在职攻读公共管理硕士(MPA)学位的公务员可不参加必修课考试,但需完成选修课的学习,并参加考试。
二、考试内容
考试内容分必修和选修两部分。必修部分为《公务员公共管理核心内容》中的《公共政策》。选修部分,凡在2008年《公务员通用能力》中未选修《应对突发事件能力》的,今年必须选修该科目;其他选修科目为单位或个人自选的科目。
三、考试时间和办法
考试日期定于11月1日至11月30日,具体考试时间及考试形式(开卷或闭卷)由各单位根据工作情况确定。各单位于考试前到市人事局教育培训处领取考试试卷。考试结束后由各单位组织阅卷,并于一周内将《2009年公务员素质能力培训考试成绩登记表》(见附件)通过电子邮箱报给市人事局教育培训处,同时将试卷和加盖单位组织人事部门公章的成绩表报送市人事局教育培训处。
四、工作要求
    开展公务员素质能力培训是我市公务员培训工作的一项重要内容,各单位、各部门要高度重视,明确专人负责,认真组织好考试工作。按照济人字[2008]66号文件精神,公务员参加素质能力培训的情况和考试成绩,将作为公务员年度考核、任职、晋升的重要依据,未参加考试或考试不合格的,视为未完成当年培训任务,年终考核不得被评为优秀等次。

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